隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，激烈的競爭形勢下要求各行業(yè)人員的綜合素質(zhì)須與時(shí)俱進(jìn)。
      知識(shí)是人類進(jìn)步的階梯，對(duì)于一個(gè)成功的企業(yè)來說“知識(shí)”亦師亦友。從業(yè)務(wù)部門到技術(shù)部門，從服務(wù)質(zhì)量到技術(shù)開發(fā)，都需要不斷地進(jìn)步。我們追求的是不斷提升客戶的需求，在電力設(shè)備行業(yè)獨(dú)樹一幟。創(chuàng)新是客戶所需，更是每個(gè)員工的價(jià)值體現(xiàn)，而高績效的員工必然會(huì)給公司創(chuàng)造高價(jià)值的回報(bào)。
     人才是企業(yè)發(fā)展的基石，公司在發(fā)展過程中不僅注重選才和用才，而且更加注重育才。為此我公司組織了首批員工進(jìn)行業(yè)務(wù)以及技術(shù)能力等方面的培訓(xùn)，這只是尋求進(jìn)步的首步，它標(biāo)志著湖北儀天成針對(duì)公司員工綜合素質(zhì)提升展開培訓(xùn)工作的啟動(dòng)。
在組織會(huì)議上，我公司總經(jīng)理發(fā)表講話：他要求參加培訓(xùn)的人員要珍惜機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極互動(dòng)，深入思考，確保培訓(xùn)結(jié)束后取得實(shí)效。此次培訓(xùn)旨在貫徹和落實(shí)國家關(guān)于人才培養(yǎng)會(huì)議的精神，加快人才培養(yǎng)的步伐，提高生產(chǎn)經(jīng)營管理的效率和水平。我們將會(huì)把這一方針作為公司的傳統(tǒng)，制定固定的周期安排每一位員工擁有提升自我空間的機(jī)會(huì)，充分發(fā)掘人才的潛能，使人才更加專業(yè)化、價(jià)值大化。同時(shí)也是我公司與客戶共同學(xué)習(xí)的良機(jī)。
     此次培訓(xùn)分為技能理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)兩部分。公司利用現(xiàn)有技術(shù)專家和工程師資源以及外聘專家進(jìn)行授課，課件內(nèi)容更貼近工作實(shí)際。實(shí)際操作培訓(xùn)中安排富有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的班組長和技術(shù)骨干講解示范，在授課老師的精心指導(dǎo)下，每個(gè)學(xué)員輪流進(jìn)行每個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際操作練習(xí)，通過講解、練習(xí)、考核等環(huán)節(jié)，每個(gè)學(xué)員的操作技能以及溝通能力有了質(zhì)的提高。
      此次培訓(xùn)通過制訂詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，培訓(xùn)成果明顯。培訓(xùn)班學(xué)員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，思想覺悟上也有了較大的飛躍，一致表示要把培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能更好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，為公司科學(xué)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。